Se reconnaitre pour se développer

Coaching Individuel et Bilan de compétences

Coach professionnel certifiée de l’Académie du Coaching, je crois à la richesse du potentiel de chacun. Vous pouvez construire vos propres solutions et redevenir acteur de votre vie professionnelle.

Ingénieur de formation, j’ai exercé pendant 25 ans dans de grands groupes industriels internationaux (Shell, BASF, PSA) des fonctions en recherche et innovation, commercial, communication et aux ressources humaines. J’y ai acquis une expertise dans la gestion de carrières et des compétences et la conviction que toute personne a des talents qui ne demandent qu’à s’épanouir pour un développement harmonieux.

Inspirée par la pensée de Carl Jung et de Carl Rogers, mon référentiel est humaniste pour son cadre bienveillant et positif. Il est aussi systémique pour sa prise en compte et le respect de l’écologie de la personne. Mon approche est intégrative et s’appuie sur des concepts issus de la PNL ou de l’analyse transactionnelle.

Pour qui ?

  • Vous êtes à un moment particulier de votre vie professionnelle.
  • Vous souhaitez être accompagné dans une phase de transition.
  • Vous voulez définir ou redéfinir votre projet professionnel.
  • Vous cherchez à explorer votre potentiel et vos compétences.
  • Vous aspirez à retrouver du sens dans votre quotidien.
  • Vous êtes en quête d’harmonie et d’épanouissement.

Pourquoi ?

  • Le Coaching de Soi vous aide à prendre conscience de vos ressources.
  • Vous gagnerez en affirmation de soi.
  • Vous aborderez changements et transition professionnelle avec confiance.
  • Vous vous adapterez à une nouvelle mission et de nouvelles responsabilités en sécurité.
  • Vous grandirez dans votre posture managériale.
  • Vous pourrez définir et vous approprier une évolution professionnelle en accord avec vos valeurs.

Comment ?

Toute personne peut trouver le chemin qui mène à Soi et à son développement. Un bilan de compétences ou un coaching individuel permet aux femmes et aux hommes d’accroître leur conscience de soi et de s’approprier leurs ressources pour avancer, évoluer et s’épanouir.

  • Le Bilan de compétences permet une réflexion et un travail pour identifier ses ressources et ses compétences afin de clarifier sa relation au travail et s’approprier son passé pour le mettre à disposition d’un futur possible.
  • Le Coaching Individuel est une relation basée sur l’écoute et le questionnement pour gagner en autonomie et en pouvoir d’agir, reprendre confiance en son potentiel, trouver ses propres solutions face à une difficulté, progresser et retrouver le chemin du bien-être.